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Karriere

Karriere bei der HYDROLIFE

Ein besseres Leben, mehr Möglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen! Bewirb Dich jetzt bei uns als Kundenberater im Aussendienst für unsere Wasserfilter

Karriere bei der HYDROLIFE

Ein besseres Leben, mehr Möglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen! Bewirb Dich jetzt bei uns als Kundenberater im Aussendienst für unsere Wasserfilter

KURZ ZUSAMMENGEFASST

Warum Du bei uns arbeiten willst

FÜR UNSERE MITARBEITER

Deine wichtigsten Vorteile

Spass mit den Teamkollegen

Du arbeitest mit hochmotivierten und sportlichen Kollegen zusammen, die für eine dynamische und inspirierende Arbeitsatmosphäre sorgen.

Flexible Arbeitszeiten

Du hast flexible und geregelten Arbeitszeiten, ohne Überstunden und unerwartete Schichten.

Direktkontakt mit Kunden

Du baust täglich wertvolle Beziehungen auf und erweiterst kontinuierlich dein berufliches Netzwerk.

Junges & motiviertes Team

Du wirst Teil eines Teams mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren, in dem Spass und Teamgeist großgeschrieben werden.

Hochwertige Ausbildung

Du lernst direkt von den besten der Branche und bekommst langfristig konstante Betreuung durch deinen Ausbilder und Teamleiter.

Überdurchschnittliches Gehalt

Du geniesst die Vorteile Deiner harten Arbeit ab Tag Eins, da es keine Obergrenze für Verdienstmöglichkeiten gibt.

Was uns inspiriert? motiviert? antreibt?

Erfolg & Qualität

Fernando Noto ist Geschäftsführer der HYDROLIFE und gilt als einer der besten Agenturinhaber im Door-to-Door Geschäft in der Schweiz. Er hat in seinem Rekordmonat über 96 glückliche Neukunden über die Kaltakquise selbst generiert. Und das beim Erstgespräch. Er motiviert und trainiert nicht nur unsere Mitarbeiter zu Höchstleistungen, sondern generierte in 12 Monaten über +1’000 Neukundenverträge.

Unsere Aussendienst Standorte in Basel Aargau Zürich Winterthur

+20 Km radius

In wenigen Schritten zu deinem neuen Job

01. IN WENIGEN SCHRITTEN ZU DEINER BEWERBUNG

Um dich bei uns zu bewerben, brauchst du nur eine stabile Internetverbindung und etwa 60 Sekunden deiner Zeit.

02. ERSTES GESPRÄCH, UM DICH KENNENZULERNEN

Gemeinsam finden wir heraus, ob unser Job bei uns zu dir passt und eine langfristige Zusammenarbeit Sinn macht.

03. STARTE JETZT UND WERDE TEIL UNSERES VERTRIEBSTEAMS

Wenn du dich erfolgreich beworben hast und alle Anforderungen erfüllst, dann steht nichts mehr im Weg und du kannst direkt starten!

(auch als quereinsteiger)

Lass uns dir helfen

Häufig gestellte Fragen

Was ist Door-to-Door Vertrieb und wie funktioniert er bei der Hydrolife?

Door2Door-Direktvertrieb (D2D) bei Hydrolife steht für eine persönliche und direkte Vertriebsform, bei der Produkte wie Wasserhahnfilter und Duschfilterlösungen direkt beim Kunden vor Ort präsentiert werden.

Unsere Vertriebsmitarbeiter:innen besuchen potenzielle Kund:innen zu Hause, beraten individuell zu Wasserqualität und Gesundheit, beantworten Fragen und führen Bestellungen direkt vor Ort durch – face-to-face. Diese Methode schafft Vertrauen, verkürzt Entscheidungswege und ermöglicht einen zielgerichteten Vertrieb mit hoher Abschlussquote.

Hydrolife setzt dabei auf moderne Tools, professionelle Produktschulungen und ein klares Qualitätsverständnis.

Welche Produkte vertreibt die Hydrolife im Door-to-Door?

Bei Hydrolife werden im Door-to-Door-Vertrieb ausschliesslich Produkte angeboten, die einen klaren Nutzen für Haushalte, eine hohe Alltagstauglichkeit und eine nachhaltige Ausrichtung haben. Dazu zählen insbesondere:

  • Trinkwasser- und Wasseraufbereitungslösungen zur Verbesserung der Wasserqualität

  • Wasserhahn- und Filtersysteme für Haushalte mit Fokus auf Gesundheit, Komfort und Ressourcenschonung

  • Beratung zu nachhaltigem Umgang mit Wasser im privaten Haushalt

Die angebotenen Produkte stammen von geprüften Herstellern und werden durch unseren Aussendienst transparent, verständlich und ohne Verpflichtung erklärt.

Hydrolife legt grossen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden geschult, offiziell ausgewiesen und in der Lage sind, Fragen offen und nachvollziehbar zu beantworten. Ziel ist es, Interessierten eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten – stets mit Respekt gegenüber der Privatsphäre der Bewohnerinnen und Bewohner.

Was sind die Aufgaben eines Door-to-Door Mitarbeiters bei der Hydrolife?

Bei Hydrolife werden ausschließlich Produkte mit hoher Nachfrage und Zukunftsorientierung im Door2Door-Vertrieb angeboten. Dazu zählen:

  • Wasserhahnfilter für reines Trinkwasser direkt aus dem Hahn

  • Duschfilterlösungen für gesündere Haut und Haare

  • Zubehör und Ersatzfilter, um eine langfristig hohe Wasserqualität zu gewährleisten

Die Produkte stammen aus eigener Entwicklung und von geprüften Partnern und werden gezielt über regionale und nationale Kampagnen vermarktet. Hydrolife achtet darauf, dass alle angebotenen Lösungen einen echten Kundennutzen haben und klar, einfach und transparent erklärt werden können.

Ist der Einstieg bei der Hydrolife auch ohne Vertriebserfahrung möglich?

Ja, Hydrolife bietet bewusst eine Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger.
Vertriebserfahrung ist keine Voraussetzung. Entscheidend sind Motivation, Kommunikationsstärke und der Wille, etwas zu erreichen. Neue Mitarbeitende durchlaufen ein intensives Onboarding mit praxisnaher Schulung, individueller Begleitung und digitalem Lernmaterial. So wird sichergestellt, dass jeder sicher und gut vorbereitet in den Vertrieb startet – unabhängig vom beruflichen Hintergrund.

Wieviel kann ich im Aussendienst (D2D) monatlich verdienen?

Das Einkommen im Vertrieb bei Hydrolife ist leistungsorientiert und basiert auf einem transparenten Provisionsmodell. Bereits im ersten Monat können neue Mitarbeitende zwischen 5.000 und 7.000 CHF brutto verdienen – abhängig vom Einsatz, den verkauften Produkten und der Abschlussquote. Mit wachsender Erfahrung sind auch deutlich höhere Monatsverdienste möglich. Provisionen werden pünktlich ausgezahlt, Boni und Sonderaktionen ergänzen das Vergütungsmodell. Wer konstant gute Leistung bringt, profitiert zusätzlich von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Wie wird man im Vertrieb bei der Hydrolife geschult und begleitet?

Hydrolife stellt jedem neuen Teammitglied ein strukturiertes Schulungsprogramm zur Verfügung. Dieses besteht aus:

  • Digitalen Lerninhalten (Video, PDF, E-Learning)

  • Persönlichen Coachings durch erfahrene Vertriebsmitarbeiter

  • Shadowing im Einsatzgebiet (Begleitung von Profis vor Ort)

  • Regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Zielentwicklung

  • Laufender Weiterbildung je nach Produkt- und Vertriebsphase

So entsteht ein starkes Fundament für langfristigen Erfolg – auch ohne vorherige Vertriebserfahrung.

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